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弊社の就職支援は特に「人材育成」に力を注いでいます。それは一人一人の登録スタッフを大切にしたいと言う考えからです。そこでキャリアの再構築を目指す方や、働きながら学びたい方に対して「スキルアップ講座」を提供するサービスを始めました。

人材育成サービスの思わぬ効果

やる気のある方を応援したいという気持ちから始めたこの講座ですが思わぬ効果が生じました。
それは、講座を通じてスタッフ育成に力を注いだところ、弊社社員と登録スタッフとの間で「コミュニケーション」が非常によく取れるようになり、スタッフのヒューマンスキルやテクニカルスキルの把握が明確にできるようになったことです。そのことにより、今まで以上に的確な人材を派遣先企業様へご紹介できるようになりました。

インターネットからのお問い合わせ

企業担当者様アピス人材派遣業についてのお問い合わせ

人材派遣・職業紹介事業にご質問がある企業担当者様はインターネットからお問い合わせができます。

登録スタッフの特徴

スキルの高いスタッフ

人材育成環境を持っているアピスだからこそ、パソコンスキルの高いスタッフが多数おります。

向上心のあるスタッフ

弊社人材育成システムを使用して、スキルアップをしたい！と言う向上心のある方が多数おります。

人材派遣とは？

人材派遣

人材派遣は、ニーズに応じた即戦力となる人材を、1日から長期まで必要な期間、供給するサービスです。
お仕事を探している方が派遣会社にスタッフ登録を行い、派遣先企業が決定した時点で、派遣元企業と派遣スタッフが雇用契約を結びます。お仕事は派遣先企業で行います。

人材派遣のメリット

固定費（人件費）を流動費として扱うことができます。
賞与、退職金、交通費、社会保険料などの経費が不要です。
採用や教育にかかる時間や費用が不要です。
社員の労務管理や給与計算等の煩わしさから解放されます。

人材派遣の活用例

一時的な繁忙期への対応をしたい場合。
社員の退職・病欠・産休等の補充をしたい場合。

紹介予定派遣とは？

紹介予定派遣

紹介予定派遣は、社員雇用を前提に、派遣スタッフとして一定期間受け入れ、派遣期間中（最長6カ月間）に本人の能力・適性を見極めたうえで、社員としての採用をご判断いただけるシステムです。

紹介予定派遣のメリット

一定の派遣期間を経て採用の判断ができるため、双方がお互いを見極めることができます。
求人募集広告費用や書類選考などに要する時間を低減できます。

紹介予定派遣の活用例

一定の派遣期間を経て採用の判断ができるため、適材適所の人材を的確に採用したい場合。

人材紹介とは？

人材紹介

貴社が求める人材を詳しくお伺いした上で、ニーズにマッチした人材をご紹介する仕組みです。
雇用形態は、正社員・契約社員・パートアルバイトなどのご要望にお応えします。

人材紹介のメリット

優秀な人材の確保は難しく、企業の大きな課題です。弊社が経歴だけでは測れないヒューマンスキルやテクニカルスキルまで勘案して、戦略的な人材採用を提案します。
求人募集広告費用や書類選考などに要する時間を低減できます。

人材紹介の活用例

貴社が求める人材を、スピーディーに効率よく採用したい場合。